![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
qseЧитал на днях заметку, где кратко-ёмко проиллюстрирована одна мысль:
– Хороший пример, что несёт автоматизация. Один станок ЧПУ заменяет 6 станков с 6-ю рабочими. Если автоматизировать всё на предприятии, то можно оставить 15-20% персонала от нынешней численности. Так что все сегодняшние стенания про нехватку персонала – от глупости и отсталости. Просто в России очень мало автоматизации и низкая производительность труда. Приводил уже расчёты экономистов, что если в России увеличить производительность труда хотя бы уровня Италии (не самой передовой страны – это всё же не Южная Корея и не Германия), то лишними в России окажутся 18-20 млн. работников.
– Обучить человека работать на ЧПУ-станке легче, чем на старом станке. Главный в процессе ЧПУзации – технолог, который вбивает в компьютер все параметры, далее рабочий просто следит за процессом.
Суть в том, что в конкурентоспособной конфигурации для выполнения определенной работы требуется сколько-то капитала в виде вложения в технологии, к примеру, и т.п. и сколько-то труда в виде тушки + её квалификации.
В наших бантустанах "денег нет" и поэтому условный вариант выкрутиться - перейти на субоптимальную стратегию: обойтись без денег чем-то скорее всего устаревшим и архаичным, но компенсировать дешевыми и никчемными людьми. Вроде того, что копать трактором или ротой солдат.
Проблема в том, что субоптимальная стратегия даже если возможна, то все равно проигрывает по эффективности и такой игрок - в конце-концов все равно аутсайдер. На цитированном примере хорошо показано, что попытка перейти к стратегии получше во-первых дорогая, во-вторых тут же вышвыривает из дела МАССЫ людей.
На примере станков этих, допустим, нужно поднять капиталоемкость производства до $0.5M на работника (хотя бы!), но чтобы занять остальных людей тем более для сбалансированного какого-то там продвинутого, более развитого общества, надо и на них тоже вывалить какие-то сопоставимые средства, или они подвиснут прекариатом и в итоге лягут непосильными налогами на этих первых счастливчиков с работой, и те всё равно куда-то свалят.
И - уже не буду искать ссылку продолжающую мысль, а мог бы при желании - даже в РФ образца нескольких лет назад не было даже близко никаких денег, чтобы промотать развитие вперед и выйти на лучший уровень догнав, так сказать, прогресс. Всё давно посчитано и начальство знает совершенно четко, что это невозможно. Нет денег, нет людей с квалификацией, не подготовить их - все это невозможно даже отдаленно.
Поэтому происходит что происходит, никаких попыток нет и не будет, и кто верит во вставание с колен жестоко будет разочарован (в лучшем случае). Происходит вместо этого то, что начальство зная расклад хочет подчиниться и готово отыграть любую клоунаду, пусть хоть даже и предательством 99.99% своих подопечных. И именно это мы и наблюдаем.
no subject
Date: 2023-06-23 01:18 am (UTC)Тут телега впереди лошади. В Индии вон тоже денег нет, страна ещё беднее. Тем не менее IIT готовит квалифицированных специалистов, которых хватает на всё. Даже после утечки мозгов за границу в стране остаётся достаточно спецов для аутсорсинговых контор, и космические ракеты есть кому делать.
Молодёжь смотрит на рынок труда и понимает, что ни к чему зубрить сопромат и готовиться программировать станки с ЧПУ, потому что там ни престижа, ни денег, ни перспектив. Даже если производительность оператора станка с ЧПУ в шесть раз выше, чем у обычного токаря, никто не будет платить ему в шесть раз больше. Такие уж понятия о социальной справедливости, "хотим, чтоб не было богатых".
no subject
Date: 2023-06-23 06:57 am (UTC)no subject
Date: 2023-06-23 07:38 am (UTC)"ни к чему зубрить сопромат и готовиться программировать станки с ЧПУ", "космические ракеты есть кому делать" и "Готовит квалифицированных специалистов с избытком" - это как, я не совсем понял?
сопромат никто не хочет учить, но откуда-то появлются и спецы и ракеты? так не бьвает
А в Индии лошадью, наверное все же было
Были в первую очередь огромные деньги в виде предоставленного рынка сбыта, а оттуда уже закрутилось остальное.
no subject
Date: 2023-06-23 09:59 am (UTC)no subject
Date: 2023-06-23 10:06 am (UTC)У РФ сейчас очень много рупий которые некуда деть (которые Индия отказывается конвертировать в другую валюту и предлагает потратить на закупку индийского) и оказалось, что купить на них особо нечего. Не похоже, что уровень дома находится на хоть как-то впечатляющем уровне. Он видимо как раз очень близок к российскому и две страны находятся в одних и тех же нишах.
Российские профессионалы эмигрирующие в Штаты уверен, что зарабатывают тоже больше местных, это обычная история и база (US average household income) довольно низка. За то много самих индусов и численно и режим эмиграции благоприятен. Плюс, если говорить о различиях - к тому же известный индийский непотизм и русский антинепотизм за рубежом.
no subject
Date: 2023-06-23 12:07 pm (UTC)Ручеёк российских профессионалов, утекающих в Штаты, в последнее время пересох. Кто хотел и мог переехать из народа с советским образованием уже давно переехал и может быть даже вышел на пенсию, а новым как-то сложно найти работу. Раньше шильдик «русский программист» служил знаком качества. Можно было ожидать, что человек по крайней мере не будет пугаться греческих букв в формулах. Теперь эту нишу прочно заняли китайцы и индусы.
no subject
Date: 2023-06-23 08:14 am (UTC)Собственно проблема в том, что своих нет ни станков с ЧПУ, ни ПО к ним (я имею в виду ПО непосредственно управляющее станком, а не ПО, вводимое для изготовление конкретной детали). Первое - Китай, второе - скорее всего Запад.
Обучить рабочего может и просто, а вот технолога - сложнее. И этому гаду еще и деньги платить придется...
no subject
Date: 2023-06-23 01:13 pm (UTC)