О станках

[qse]

Читал на днях заметку, где кратко-ёмко проиллюстрирована одна мысль:

– Хороший пример, что несёт автоматизация. Один станок ЧПУ заменяет 6 станков с 6-ю рабочими. Если автоматизировать всё на предприятии, то можно оставить 15-20% персонала от нынешней численности. Так что все сегодняшние стенания про нехватку персонала – от глупости и отсталости. Просто в России очень мало автоматизации и низкая производительность труда. Приводил уже расчёты экономистов, что если в России увеличить производительность труда хотя бы уровня Италии (не самой передовой страны – это всё же не Южная Корея и не Германия), то лишними в России окажутся 18-20 млн. работников.

– Обучить человека работать на ЧПУ-станке легче, чем на старом станке. Главный в процессе ЧПУзации – технолог, который вбивает в компьютер все параметры, далее рабочий просто следит за процессом.

Суть в том, что в конкурентоспособной конфигурации для выполнения определенной работы требуется сколько-то капитала в виде вложения в технологии, к примеру, и т.п. и сколько-то труда в виде тушки + её квалификации.

В наших бантустанах "денег нет" и поэтому условный вариант выкрутиться - перейти на субоптимальную стратегию: обойтись без денег чем-то скорее всего устаревшим и архаичным, но компенсировать дешевыми и никчемными людьми. Вроде того, что копать трактором или ротой солдат.

Проблема в том, что субоптимальная стратегия даже если возможна, то все равно проигрывает по эффективности и такой игрок - в конце-концов все равно аутсайдер. На цитированном примере хорошо показано, что попытка перейти к стратегии получше во-первых дорогая, во-вторых тут же вышвыривает из дела МАССЫ людей.

На примере станков этих, допустим, нужно поднять капиталоемкость производства до $0.5M на работника (хотя бы!), но чтобы занять остальных людей тем более для сбалансированного какого-то там продвинутого, более развитого общества, надо и на них тоже вывалить какие-то сопоставимые средства, или они подвиснут прекариатом и в итоге лягут непосильными налогами на этих первых счастливчиков с работой, и те всё равно куда-то свалят.

И - уже не буду искать ссылку продолжающую мысль, а мог бы при желании - даже в РФ образца нескольких лет назад не было даже близко никаких денег, чтобы промотать развитие вперед и выйти на лучший уровень догнав, так сказать, прогресс. Всё давно посчитано и начальство знает совершенно четко, что это невозможно. Нет денег, нет людей с квалификацией, не подготовить их - все это невозможно даже отдаленно.

Поэтому происходит что происходит, никаких попыток нет и не будет, и кто верит во вставание с колен жестоко будет разочарован (в лучшем случае). Происходит вместо этого то, что начальство зная расклад хочет подчиниться и готово отыграть любую клоунаду, пусть хоть даже и предательством 99.99% своих подопечных. И именно это мы и наблюдаем.