Job description

[qse]

Голландцы составили job description и пытаются завлечь народ.

Мне интересно, тот кто это писал, понимает что текст на 100% ни о чем? Или клюют на такое люди? Если вычеркнуть buzzwords, останется буквально ведь одно предложение.

Если бы я был отчаянно безработный я бы неглядя подался независимо от того подхожу или нет. Если я хотя бы немного перебираю объявлениями, то в текстовке решительно невозможно найти ничего настольлко интересного, чтобы претендовать на это.

Или может чего-то не понимаю, и это нормальное начало разговора, вот такое людям предлагают и они реально задумываются, может бросить работу и пойти сюда. Ну хз.

Мне в этом плане даже иногда интересно как справляются люди, которым надо найти работника. Делают вот такую хуйню, потом им пару раз повезёт и они возомнят себя мастерами найма?

Comments

[qse]

Вы и другие комментаторы, и я тоже, без труда смогли выцепить те полдюжины ключевых слов определяющих вакансию.

Вопрос в рациональности поиска и еще том, что объявление недостаточно конкретно для этого поиска.

По сути контекст состоит в трех тезисах: (1) наша компания называется A, занимается тем-то и тем-то, вот наш сайт B (2) интересуемся теническими специалистами и энтузиастами с соответствующим опытом (здесь можно перечислить те самые ключевые слова (3) ждем ваших предложений!

Вместо "А" и "В" в объявлении компании находится лишь ее логотип и еще 90% мусорного текста. Объявление выдадено девахе которая бегает по интернету и цепляется к людям. Я, к примеру, нигде не пишу что ищу работу, и что у меня есть опыт в крипотосфере, но со мной она решила поговорить.

Объявление также не является адресным, оно не подается так, что нас мол заинтересовал именно ты и мы хотим договориться именно с тобой - этого тоже нет и близко. Объявление также недостаточно конкретно или подкупает явно заявленными преимуществами, первым примером такого могут быть предлагаемые деньги, но здесь могли бы быть и нефинансовые условия - ничего этого нет.

Или я чего-то не понимаю, или компания занимается достаточно низкоэффективной активностью по поиску. То ли им не нужны на деле инженеры, то ли они утратили способности искать и находить, то ли они - молодцы и этот спам работает, в итоге они находят кого надо с удовлетворительными трудозатратами.

[sobriquet9]

Координат компании нет потому, что иначе соискатель пойдёт туда напрямую и оставит рекрутера с носом.

Денег нет потому, что кто первый называет сумму, обычно проигрывает в торгах. Работодатель не предложит больше, а работник не согласится на меньшее.

Ну а то что рекрутер тупо рассылает полученный job description всем подряд, так скорее всего потому что работает. Время, которое вы потратили на прочтение неподходящего предложения, ваше. Для рекрутера это externality.

[qse]

Ирония в том, что компанию я знаю - ссылки тут где-то в комментариях. И узнал я ее потому что в job description присланным рекрутером был логотип компании.

По потраченному мной времени - вы правы, я сам беру на себя затраты по переработке этого инфомусора. Я делаю это из любопытства и пытаясь понять что работает, что - нет. Для меня удивительно видеть, что это работает, что такая разновидность спама приносит результат (если это так).