История одной украинской айти компании
Jan. 1st, 2023 03:48 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
qseЗнакомый рассказывал об их конторе и история показалась мне интересной в той части, что она собрала в себе буквально все очевидные, ожидаемые моменты, и одновременно с этим показывает групповое упорство в принятии реальности и ранжировании проблем на будущее.
Размер компании точно не знаю, пусть диапазон 50-100 человек, для понимания масштаба.
К 24.02.2022 компания подошла уже имея опыт разговоров о работниках за границей, планах эвакуации и пр. Как и в большинстве айти компаний эти темы мусолились несколько месяцев, в результате которых для самоуспокоения были выработаны какие-то надуманные стратегии действий. 24.02.2022 ничего из подготовленного не было осуществлено, начались хаотические переезды, на время компания ушла в астрал, руководство полностью пропало на несколько дней, после чего обнаружило себя на западе страны.
Надо сказать, что они пришли в себя достаточно быстро, в течение нескольких недель, удержали клиентов, перешли на удаленный режим работы "кто где очутился" и восстановили финансовую часть работы компании.
Далее возобновилась работа до конца 2022 года...
Ситуация с клиентами остаётся достаточно сложной. Очевидно, клиентам не нужен такой нестабильный поставщик, но они не прекратили работу немедленно. Новые объемы работ стало получать существенно сложнее, идёт явная просадка, клиенты агрессивно выторговывают себе скидки в потенциальное покрытие рисков. В отношении обеспеченности заказами ситуация развивается именно так, как это широко предполагалось в течение года. Соответственно, в новом году надвигаются дальнейшее ухудшение ситуации как по объемам работ, так и по финансированию.
Выносом работы за границу компания практически не занимается, причем ситуация принимает определённо больную форму. Говорить вслух о сваливании с Украины - моветон, хотя буквально каждый первый понимает, что это самое лучшее, что можно сделать, чтобы выправить деловую ситуацию. По первым неделям известно достоверно, что никакого железобетонного идейного "патриотизма" нет, вопрос лежит в массово-психологической плоскости: об этом просто нельзя говорить, потому что первый кто назовёт вещи своими именами поляжет под ударами лукавого порицания.
Позиция руководства такова, что смена места пребывания - личный выбор каждого, компании нет до этого никакого дела, хотя известно всем, и клиентам в том числе, что даже после выезда некоторых, подавляющее большинство работников, от которых критически зависит работа, остаются на Украине.
Что делают внутри компании? Избавляются от русского языка, на последних русскоязычных смотрят косо и намекают, что уже пора делать этот важный шаг в жизни.
В заключение упомяну забавную количественную метрику. Работники компании находятся в налоговом режиме упрощенной системы налогообложения третьей группы со ставкой налога 5% с выручки. Весной на время военного положения временно введен специальный режим, который можно выбрать добровольно, с пониженной ставкой 2% и отчетностью чуть более простой, но ежемесячной в отличие от стандартной ежеквартальной. Чуть ли не вся компания продолжает работать на 5%, переход на 2% связан с тем же товарищеским порицанием, которое было упомянуто выше в отношении выезда и языка.
Весь украинский игровой бизнес моментально перешел на низкую налоговую ставку, а айтишники сидят с каменными лицами и не делают это из-за стадного рефлекса, хотя напрямую страдают от государственных курсовых выкрутасов! При этом на вопрос "будьте честны хотя бы перед собой, единственная скрепа, которая вас удерживает в этом состоянии, это - закрытые границы, ведь так?" ответ знают все.
no subject
Date: 2023-01-01 05:06 pm (UTC)no subject
Date: 2023-01-01 05:21 pm (UTC)Я бы сказал, что дело не отдельно в языке или культуре - это больше показательные симптомы курса на дно. Ведь не все тронулись рассудком, но при этом они находятся в заложниках ситуации и время работает против них. Им надо не только признать курс на украинскость вредительским, но и найти как и куда соскочить. Но для этого надо думать своей головой и отказаться от конторы, которая как организация показала себя идущей ко дну.
no subject
Date: 2023-01-01 05:58 pm (UTC)no subject
Date: 2023-01-01 08:49 pm (UTC)В чем я вижу проблему с мовой. Само по себе, когда кто-то перешел на мову хоть даже её владеет не особо - это полбеды. Если человек хочет улучшить свой украинский, то пускай. Он не станет от этого терять свой русский в том числе, если дело лишь только в собственной языковой практике.
Дело в том, что это редко идет само по себе и по самой меньшей мере идет нога в ногу с болезненной мотивацией по культурному вывороту наизнанку и изживанию из себя русского. Но и этом не все, ведь все люди прекрасно понимают русский и могли бы продолжать общаться с коллегами не требуя от них отказа от русского. Некоторые из них призывают себе в подмогу явно дискриминационное законодательство, разворачивая его не против каких-то случайных людей, а против коллег.
Поэтому мы видим мову и даже понимая, что если даже не в самой мове дело, мы видим что люди совершенно сознательно и самостоятельно становятся на путь саморазрушения.
Кроме того в историях типа описанной мы видим, что люди не имеют вопросов ни к украинской власти, ни к украинским военным, а даже если имеют, то "забывают их" и канализируют своё недовольство на ком могут - на недостаточно украинцах.
Кроме языковые трения показывают что предпочтения у людей пойти на дно украинцем перевешивают потуги удержать контору на плаву.
Я, конечно, хотел бы чтобы знакомый спрыгнул с этой конторы на более человечную и более практичную в смысле направления усилий на сохранение работы, а не на выравнивание по вышиванке. Посмотрим как все выйдет.
no subject
Date: 2023-01-02 11:56 am (UTC)А это:
Поэтому мы видим мову и даже понимая, что если даже не в самой мове дело, мы видим что люди совершенно сознательно и самостоятельно становятся на путь саморазрушения.
ни что иное, как более культурно сформулированная моя мысль из самого первого комментария :)
no subject
Date: 2023-01-01 08:14 pm (UTC)Разумеется, контору надо выносить за границу. И нужно быть полным идиотом, чтобы этого не делать.
Что касается 5 процентов. Я тоже отказался от перехода на 2. Не из патриотических соображений, а потому что немного знаю, что такое украинское государство. С которого станется потом потребовать разницу с процентами. Я ему (государству) ни фига не поверил тогда и не верю сейчас.
Избавиться от конторы - идея была бы хорошая, если бы не одно "но":
Метрики недели:
Кандидаты: 76,011 (+800)
Вакансии: 9,682 (-409)
Это из последней рассылки Джинна.
Кроме того, я послушал свое (американское) руководство и оно тоже ноет про рецессию и сложности с новыми заказами. Впрочем, лучится оптимизмом.
no subject
Date: 2023-01-01 08:31 pm (UTC)В новом году, я так понимаю, ожидается дальнейшая просадка,![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
snake_d_ha писал об этом, к примеру. И на этом фоне песочить своих коллег за язык, вместо того, чтобы держаться вместе за утекающую работу...
Я не верю ни в какую рецессию. Перспективы для Восточной Европы в плане инженерных услуг - фантастические. В Штатах дефицит работников и цены идут вверх, взашей гонят бездельников и балласт. Из поставщиков вывалился и продолжает вываливаться огромный фрагмент постсоветского пространства. Поэтому работы хватать будет, но она не пойдёт в токсичные регионы.
no subject
Date: 2023-01-01 08:52 pm (UTC)Не исключено, что он имел в виду конкретно украинский филиал :) У нас где-то 50 % девелоперов на Украине, остальные по миру раскиданы.
И да, еще говорилось, что американские заказчики предпочитают
латиноамериканок, ой, девелоперов в их часовом поясе.Что касается мовы...
В моем случае, как только начнут прессовать, буду искать другую работу. Но это у меня с моими 5-ю годами и околосиньорским уровнем такая опция открыта. А у джуна с годом - нет.
no subject
Date: 2023-01-02 11:58 am (UTC)