![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
qseНемецкая контора потихоньку пылесосит инженеров и недавно на рецензию попали два тестовых задания от заявляющихся. Коллеги жаловались на то, что уровень людей, которых получается найти, неизменно падает. Один из двоих, относительно которого заключили, что можно с ним попробовать поработать, имеет имя Bohdan, что уже само по себе неизменно указывает на то, что он украинец.
То-то хлопец из Киева удивится, когда обращаясь за трудоустройством в немецкую контору, пройдя собеседование с немцем, хорватом, итальянцем, после этого он попадёт в попечение украинца.
Я, вообще говоря, не в восторге от всего этого, но с учетом кратковременных обстоятельств - пускай так. Я уже и так на этой работе занят буквально тем, чтобы имеющуюся работу в основном отдавать другому такому же подопечному из России, а сейчас к нему добавился ещё и чел откуда-то из Западной Европы (даже не знаю откуда именно). Просто для них кратковременно нет задач, а разминать их всё равно чем-то надо.
К слову, в конкретно этой конторе новый найм продолжает линию вынужденного найма из-за пределов ЕС. Это даётся нелегко и если бы это было возможно, то однозначно контора предпочла бы нанимать поближе. На это есть масса объективных причин, бюрократических и психологических, но деваться некуда и приходится черпать из-за пределов приоритетного ареала. Ну а что такого? Надо привыкать, Украина - цэ Европа.
То-то хлопец из Киева удивится, когда обращаясь за трудоустройством в немецкую контору, пройдя собеседование с немцем, хорватом, итальянцем, после этого он попадёт в попечение украинца.
Я, вообще говоря, не в восторге от всего этого, но с учетом кратковременных обстоятельств - пускай так. Я уже и так на этой работе занят буквально тем, чтобы имеющуюся работу в основном отдавать другому такому же подопечному из России, а сейчас к нему добавился ещё и чел откуда-то из Западной Европы (даже не знаю откуда именно). Просто для них кратковременно нет задач, а разминать их всё равно чем-то надо.
К слову, в конкретно этой конторе новый найм продолжает линию вынужденного найма из-за пределов ЕС. Это даётся нелегко и если бы это было возможно, то однозначно контора предпочла бы нанимать поближе. На это есть масса объективных причин, бюрократических и психологических, но деваться некуда и приходится черпать из-за пределов приоритетного ареала. Ну а что такого? Надо привыкать, Украина - цэ Европа.
no subject
Date: 2021-11-01 06:16 pm (UTC)no subject
Date: 2021-11-01 06:20 pm (UTC)Подразделение очень крупной конторы похожим образом пылесосит профильные команды и убедительным образом пообещало, что обеспечит жирным куском работы, если им выкатить сразу взвод. И тут возникает дилемма, что нужно все же людей подсобрать и отчитаться о готовности, но тем не менее на переходный период чем-то их занять и подготовить. Насколько я вижу это всё сработает хорошо, если сделать аккуратно, но риски по ходу дела также очевидны.