(no subject)

[qse]

Про зарплату ничего не скажу (не знаю), но огромный плюс моего нынешнего места работы — то, что оклад составляет от 70 до 100% от зарплаты. Попросту не из чего "штрафовать"

Комментировать тут нечего. Кто может понять, тот и так сразу всё схватит.

---

А так вообще там вся тема хороша. И автор - человек неплохой, хоть и, конечно, приплюснутый россиянской действительностью (т.е. не видно, чтобы понимал днищенского положения, подпитывается отголосками энергии телевизора).

---

Прям как у нас ситуация — пришел эффективный менеджер из ярославского правительства на должность ген дира и решил процессы оптимизировать. А это на секундочку производство и испытательная лаборатория. Половину команды производства понизил в должностях, те встали и ушли в полном составе вместе с закупками. Новых нет, работа встала. Чуть не потерял всю команду инженеров — убрал все премии людям, которые работали за копейки полгода, поднимая лабораторию, в ожидании обещанных нормальных зарплат. Но вовремя одумался. Вернул премии. Посмотрим, что дальше будет.

Comments

[hind19]

Сама по себе схема "оклад + премия" - это не российское изобретение. И в полный рост используется и на Украине.