Sounds like a plan

[qse]

Каждый второй российский айтишник врёт на собеседовании — опрос HeadHunter. Аналитики отмечают, что айтишники лгут почти обо всем. Например, они приукрашивают свой опыт работы, а также присваивают себе достижения и заслуги на прошлой работе, которые получил весь коллектив или коллега. Причём из-за дефицита кадров работодатели, уличившие соискателя во лжи, всё равно берут его на работу.

Comments

[hind19]

Работает же!
Раз вранье помогает пройти скрининги и не просто добраться до живых людей, а еще и убедить их в своей полезности, значит будут врать и дальше.

Работодателям же стоит пересмотреть свои процессы найма и убрать из них идиотские вопросы типа "достижения на прошлой работе". Если человек работал как часть команды, то успех команды в т.ч. и его успех. Выделить конкретный участок, еще и не залетев по NDA - порой сложно.
Если у них дефицит кадров - то надо меньше выеживаться и не пытаться изображать из себя помесь вражеских Гугла и Майкрософта. У тех-то как раз процедуры и направлены на отсев потому что кандидатов слишком много.

ЗЫ: "Аналитики" такие аналитики... "Луут почти обо всем" и всего два примера, по сути описывающих один и тот же кейс.

[qse]

Именно, это то, что называется теория против практики. Одно дело как хотелось чтобы было, а другое дело - реальный путь достижения результатов.

[xoxlobandera]

И вообще, а почему сразу врут? Может это просто разница интерпретаций.

[qse]

Тоже так. Я, лично, позиционирую свой вклад как ключевой.

[nadsat833]

Работодатель конечно никогда не врет...

[k_g]

Осталось выяснить, как часто врут ИТшники на Западе.