Date: 2024-12-03 12:17 pm (UTC)
hind19: (Default)
From: [personal profile] hind19
Работает же!
Раз вранье помогает пройти скрининги и не просто добраться до живых людей, а еще и убедить их в своей полезности, значит будут врать и дальше.

Работодателям же стоит пересмотреть свои процессы найма и убрать из них идиотские вопросы типа "достижения на прошлой работе". Если человек работал как часть команды, то успех команды в т.ч. и его успех. Выделить конкретный участок, еще и не залетев по NDA - порой сложно.
Если у них дефицит кадров - то надо меньше выеживаться и не пытаться изображать из себя помесь вражеских Гугла и Майкрософта. У тех-то как раз процедуры и направлены на отсев потому что кандидатов слишком много.

ЗЫ: "Аналитики" такие аналитики... "Луут почти обо всем" и всего два примера, по сути описывающих один и тот же кейс.
Edited Date: 2024-12-03 12:19 pm (UTC)

Date: 2024-12-03 02:12 pm (UTC)
xoxlobandera: (Default)
From: [personal profile] xoxlobandera

И вообще, а почему сразу врут? Может это просто разница интерпретаций.

Date: 2024-12-03 02:27 pm (UTC)
From: [personal profile] nadsat833
Работодатель конечно никогда не врет...

Date: 2024-12-03 02:52 pm (UTC)
From: [personal profile] k_g
Осталось выяснить, как часто врут ИТшники на Западе.

Profile

qse

March 2025

S M T W T F S
      1
2345678
910 1112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 11th, 2025 09:39 am
Powered by Dreamwidth Studios