qse

За неделю два контакта от залётных рекрутеров: один польский чувачок из Лондона, который подрядился искать инженера для небольшого американского стартапа, а второй - наоборот чувачок с каким-то британским акцентом ("сОмсинг из кОмин Оп!") который звонит с польского landline номера, но менеджит найм по Бельгии и чему-то там ещё рядом, но в данный момент шукает инженера для Сименса.

Второй чувачок убедил заслать резюме, хотя бесперспективняк, конечно. Но это ничего не стоит, и из того, что он объяснил, там у них довольно забавные планы, с которыми - так-то - могли бы и поработать. Не хотел париться особо и выгрузил резюме из LinkedIn... То, что "это" выглядит плохо - это одно, но ещё более важно то, что структурно они из профиля выбрали то, что сам профиль довольно сильно выхолостило.

В общем, пришлось быстро переписать резюме, потому что LinkedIn даже не тянет на халтуру.

И, кстати, ещё один момент: из-за GDPR рекрутеры не имеют, как бы, права пылесосить резуюме самостоятельно. Не могут прикасаться к персональным данным. И по той же причины резуюме рассылаемые без предоставления права на использование персональных данных идут, должны по меньшей мере, идти в мусорку.

Поэтому в резюме надо делать приписку о предоставлении разрешения, которую, к слову, можно ограничить по своему усмотрению временем или адресатом предоставления.