Рабочее

[qse]

На работе у немецкого клиента развоваривается забавный поворот событий. Сейчас только завязка, до кульминации ещё далеко.

Контора, судя по всему, нацелилась то ли на укрупнение, то ли вообще на поглощение/продажу. По своему скромному опыту могу сказать, что для себя лично ничего хорошего не ожидаю от такого сценария.

И вот произошёл следующий ход. Наняли кадровичку, ирландку что ли, которая - думаю - пришла после опыта в более крупной конторе. "Налаживают процессы" (кредит уходит тов. snake_d_ha) и произошел т.н. performance review разговор, обкашляв который я пришел к версии, что кадровичка - чистейшая социалистка.

Время покажет насколько я прав, но произошедший заход в конторе меня приободрил. Не показав особо желания вникать в детали, она аккуратно обозначила, что мне платят слишком много... потому что в рамках распределения бюджета на повышение есть смысл подтянуть недоплачиваемых, а на их фоне я как бы зарабатываю не по чину. Ну и мы вроде как строим контору равых возможностей...

В общем, это капец как нелепо и смешно, но пока что есть чем ответить на такой загон, пока что есть ещё порох в пороховницах 😊 Ну а там потом посмотрим как социально верные граждане сядут проргаммировать вместо тех, кто не вписывается в их представления. Но до этого трагического финала ещё очень далеко.

Comments

[xoxlobandera]

Офигеть. Совочек совковенький.

[hind19]

Не, Европа.
"Сдохнуть с голоду тебе здесь не дадут, но и заработать денег - тоже" (с). Живущий в Германии соотечественник о стране.

[qse]

В конторе идут несколько процессов.

Само укрупнение/продажа - это очень медленный стратегический процесс, никакой продажи завтра еще не будет. Скорее просто понимают так, что такой масштаб компании - это веха, и чтобы расти дальше надо внедрить процессы бОльших компаний, это надо делать уже сейчас. Так мы вырастем, а со временем выгодно продадимся.

Поэтому это все заметить можно, но только если долго и тщательно наблюдать, а так вроде как ничего и не происходит.

В ходе такой работы привели временного финдира, который все расчесал под свою гребенку и выяснилось, что разные люди получают разные деньги. Для конторы бОльшей по масштабу это - непорядок.

Теперь с кадровичкой вышло так, что я понял, что она вообще не собирается даже интересоваться почему разные люди получают по разному. Это ее вообще не касается, просто так быть не должно и все!

Одновременно увольняют людей которые просто не могут работать даже на договоренные деньги, просто не соответствуют квалификации. Тут же сложности с нахождением новых, и отказы от потенциальных проектов, потому что их некому делать. Казалось бы, что вы не должны в такой ситуации сильно напрягать тех кто все же работает и при условии, что рентабельность остается в нужном диапазоне.

Но куда там! Что-то ты не по чину зарабатываешь! Никто прямо так не скажет, конечно, евролукавство тоже никто не отменял. Но и мы не лыком шиты - сигналы улавливать могём.

[xoxlobandera]

А выдать соответствующий чин? Не положено?

[qse]

Тут же неравные силы.

Если предположение о работе на вырост верно, то никаких особенных работников быть не может, нужны стандартизованные солдаты. Логика в том, что начальство, хозяева, планируя "успешное" развитие и продажу (а может они уже обанкротились или ткаим образом уже за их спинами так рулят кредиторы?) выставляют управляющий слой из таких соцциалистов, которые через угнетение и уравниловку будут всех потихоньку дискриминировать.

Поэтому рассчитывать на то, что можно в таком противостоянии выиграть, я бы не стал. Пока что я вижу, что оправдывается тактика внештатного работника, и, судя по всему, мои прошаренные итальянские коллеги также что-то знают и тоже не спешат работать на полную занятость, оставляя себе пути отхода.

Я сейчас просто вижу, что контора какой бы хорошей она ни была, достигла своего предела и очень хорошо, что я это увидел настолько заранее до того, как это станет большой бедой.

[hind19]

Есть смысл призадуматься.

Если дело идет к смене собственника, то вопрос кто будет кодить это уже проблемы нового собственника. А деньги будет резать нынешний.
В итоге, всем пофиг.

[qse]

Я почему и написал, что по моему опыту это ничего не сулит.

Когда контора выгодно продается, то выгоду из этого извлекает всегда ограниченная группа лиц. Какие-то крохи рассыпаются вовне, но уже мало кого достигают. Я даже не пердположительно, а видел несклоько историй.

Но тут в конторе еще до этого далеко, пока что они просто хотят унифицироваться под "больших" по формату и таким образом выставить себя на потенциальное укрупнение и на потенциальную отдаленную продажу будущего.

[alexartukov]

Надеюсь,тебе не нужно из-за этого нервничать. А калабуховский дом наверняка обречён, и быть может скорей чем думается.

[qse]

Ничего суперстрашного не произошло, но дан хороший сигнал, и я вовремя его услышал.

Контора остаётся неплохой, но надо понимать, что нет ничего идеального. Остается придерживаться тактики, оставляющей поле для маневра: частичная занятось и смешивание с другой работой. Можно сказать, что теоретически это неправильно по ряду причин, но работнику это даёт хорошую гибкость. В первую очередь совершенно открыто имеешь другие проекты. Не являешься бременем в случае, если загрузка для тебя уменьшилась. Можешь споконйо сократить доступность или уйти вовсе, сменные варианты всегда под рукой.

Я примерно представляю так, что для даже такой неплохо конторы нежелательно показывать более ~110 оплачиваемых часов, чтобы не провоцировать переход в штат, который отменяет все прелести предыдущего абзаца. Иногда во время авралов можно писать больше часов, но жадность не должна удерживать и надо возвращаться в безопасный диапазон.

Плохо, конечно, что достигнут потолок часовой оплаты, но ничего страшного. С этой конторой я уже не сделал ошибки и не особо поскромничал несколько лет назад, так что дела сложились неплохо.