Форбс РУ, с ретрансляцией Коммерсантом, перешел в режим откровенной лжи:
Они проанализировали более 800 000 вакансий, опубликованных на крупнейшей в мире HR-платформе Indeed с марта по май 2023 года в Европе, США, Латинской Америке, Азии и на Ближнем Востоке.
В исследовании (есть у Forbes) учитывались вакансии для разработчиков сайтов, мобильных приложений, проектных менеджеров, консультантов, администраторов, UI/UX-дизайнеров и еще десятка IT-специалистов с требованием о знании русского языка. Согласно данным «Нетологии» и Zecomms Agency, на такие объявления приходится 3% от всего числа предложений в IT-секторе Европы. В других исследуемых регионах доля составила 1%.
Чаще всего русскоязычных IT-специалистов искали в Польше и Венгрии, говорится в исследовании. В этих странах каждое пятое объявление о работе содержало требование о знании русского. Русскоязычных специалистов искали также в Австрии и Греции (по 4% от общего числа вакансий), Дании и Чехии (по 2%), Ирландии и Румынии (по 1%).
Причем указывают конкретную платформу, так что факт-чекинг занял бы буквально секунды.
"Не надо каждое пятое, найдите хотя бы просто пять"
no subject
Date: 2023-07-03 11:24 am (UTC)Но никогда - русского (речь не идет от внутрироссийских вакансиях)
УПД. Заврался Коммерсант. Форбс все-таки дает и противоположную точку зрения, которую в Коммерсанте выпилили.
no subject
Date: 2023-07-04 06:49 am (UTC)Айтишную вакансию с требованием русского найти можно при желании. Пример: https://www.linkedin.com/jobs/view/3628448171.
Вопрос в том, что даже если русский упомянут, то он может быть требованием, может быть пожеланием, может быть в перечислении, особенно так: Junior Data Reviewer with English and Russian and/or Ukrainian или Research Analyst with Ukrainian or Russian.
Они же подают информацию в таком ключе, что якобы именно русскоязычные требуются или, там, ценны.
А такого не то, чтобы мало, не то, чтобы не 20%, а меньше - такого нет вообще: сам русский упоминается в массиве вакансий достаточно редко.