qse

... в далёкие края!

По работе произошли некоторые изменения. Комсомольский проект закончился в прошлом году прекращением финансирования, но об этом в другой раз.

Забились в новый проект с мегакорпорацией, которая у меня ассоциируется с продюсированием почитаемого мной сериала "Прослушка". Компания большая, очень долго тянули сопли, а потом - хлоп! И пошло привычное "давай-давай".

В прошлой нашей совместной работе я по сути работал с канадским офисом подразделения этой компании. У них свой стиль работы, который мне не сказать, чтобы очень нравился, но при этом надо отметить, что работают люди неплохо, профессионально. Со своей стороны я тоже и ленился и может даже косячил, но и несколько раз делал неожиданные вещи из-за чего собственно мы как подрядчик прошли через несколько реорганизаций этой компании: работа на этом проекте, работа моих итальянских коллег и компании в целом до сих пор котируется.

Начали с еженедельных созвонов, но дело двигалось не очень - и не по нашей вине. Менеджер заказчика пару раз забрасывал удочки на предмет как бы нам устраивать короткие созвоны ЕЖЕДНЕВНО. Идею удалось спустить на тормозах, но вот он опять ее подбросил вновь: давайте хотя бы через день.

Результат: один раз в неделю "нормальное" совещание и ещё два сокращенных. На сокращенных я взял на себя роль отдуваться за всю нашу команду и дал остальным возможность сохранять силы для еженедельных. Ну а что ещё делать беженцу под временной защитой.

И вот у нас митинг - пять мужчин неполные полчаса перетирают что случилось нового за последние два дня. Думаю, что самой нижней оценкой рабочего времени по прямым затратам будет пять умножить на сто долларов в час, разделить на два потому что полчаса. С косвенными - наверное в 2-3 раза больше. И это мы еще сторговались на созвонах лишь через день!

В этом есть что-то не очень здравое, но людям нужен такой стиль работы, не могут иначе.