![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Невидимая рука набсовета
Aug. 4th, 2021 10:36 amНебольшая ретроспектива относительно [преимущественно] сиэттловского коллектива из предыдущей заметки. Я писал об этой компании раньше не сколько раз: это бесконечные деньги и высокий уровень посвящения.
Во-первых, поскольку начальство вращается в высокоградусных кругах, то несколько раз до ковидоистории были предупреждения о том, что кризис нагрянет и надо быть настороже. Вы [работники] не беспокойтесь, у нас отличное фондирование, мы можем столкнуться с тем, что новые деньги станет выбивать сложнее, но у нас и так всё - пучком.
Во-вторых, на полностью удаленный режим работы компания перешла тут же буквально в первых рядах, без промедления и с пониманием, что это - надолго и вся чепуха не закончится быстро. Другие ещё были дезориентированы, у нас было все чётко.
В-третьих, отметились в замечательной национальной игре "дефандни плохого парня".
В офис в Сиэттле несколько раз вламывались и пиздили кое-что из оборудования. В принципе нам - пох (см. конец первого абзаца), но один раз спиздили очень секретную предрелизную железку, которую мне на Украину, например, ни под какие гарантии не прислали бы чисто из-за географического момента, хотя даже и рациональный смысл в этом имелся. Интересно, что аренда офиса юридически обставлена таким образом, что эти случаи пиздинга не вышло повернуть даже в русло формального повода досрочного расторжения аренды.
Потом говорили, "не сцо перед лицом коронки - не бросим в беде", но режим надо соблюдать. Тот же самый абсурд, что и в другой моей немецкой подшефной организации, что в отнюдь немалом офисе одномоментно может находиться лишь один человек, и это строго соблюдается.
Потом я слышал ранние заявления, что "я вакцинируюсь как только будет возможность". Естественно, были шуточки о том, что "поставил себе 5G". Было и "у меня появилась возможность привиться чуть раньше графика, кто-то отказался". В общем, полный набор обычных житейских историй любителя проколов, на любую карту бинго будет достаточно. Хотя и, да, сейчас есть стоны о десоциализации и вялые надежды, что все может вернуться в 2019. Но это стонет не начальство, а коллеги попроще.
Бизнес-положение конторы и перспективы остаются ПРЕКРАСНЫМИ, недостижимыми для рядового человека. Я бы даже сказал, что молодежь в этой компании не зарабатывает деньги за инженерную работу в том же смысле, в каком принято это считать... скажем, в рядовой украинской конторе (не буду врать за иноземные). Постоянно присутствует ощущение мультфильма даже у меня, но я просто уже-то успел кой-где поработать и у меня есть с чем сверять компас, а для молодежи это - одно из первых мест работы: "у нас хорошая фирма, я - крут, мы делаем крутые вещи, люди видят нашу работу". "Хочу, чтобы все на меня смотрели".
В общем, я думаю, что люди из набсовета (а там есть пара очень неожиданных Людей), прекрасно знали и знают, куда все дело движется и иногда подбрасывают начальству советы, чтобы двигаться без проблем по течению и не цепляться о берега.
Во-первых, поскольку начальство вращается в высокоградусных кругах, то несколько раз до ковидоистории были предупреждения о том, что кризис нагрянет и надо быть настороже. Вы [работники] не беспокойтесь, у нас отличное фондирование, мы можем столкнуться с тем, что новые деньги станет выбивать сложнее, но у нас и так всё - пучком.
Во-вторых, на полностью удаленный режим работы компания перешла тут же буквально в первых рядах, без промедления и с пониманием, что это - надолго и вся чепуха не закончится быстро. Другие ещё были дезориентированы, у нас было все чётко.
В-третьих, отметились в замечательной национальной игре "дефандни плохого парня".
В офис в Сиэттле несколько раз вламывались и пиздили кое-что из оборудования. В принципе нам - пох (см. конец первого абзаца), но один раз спиздили очень секретную предрелизную железку, которую мне на Украину, например, ни под какие гарантии не прислали бы чисто из-за географического момента, хотя даже и рациональный смысл в этом имелся. Интересно, что аренда офиса юридически обставлена таким образом, что эти случаи пиздинга не вышло повернуть даже в русло формального повода досрочного расторжения аренды.
Потом говорили, "не сцо перед лицом коронки - не бросим в беде", но режим надо соблюдать. Тот же самый абсурд, что и в другой моей немецкой подшефной организации, что в отнюдь немалом офисе одномоментно может находиться лишь один человек, и это строго соблюдается.
Потом я слышал ранние заявления, что "я вакцинируюсь как только будет возможность". Естественно, были шуточки о том, что "поставил себе 5G". Было и "у меня появилась возможность привиться чуть раньше графика, кто-то отказался". В общем, полный набор обычных житейских историй любителя проколов, на любую карту бинго будет достаточно. Хотя и, да, сейчас есть стоны о десоциализации и вялые надежды, что все может вернуться в 2019. Но это стонет не начальство, а коллеги попроще.
Бизнес-положение конторы и перспективы остаются ПРЕКРАСНЫМИ, недостижимыми для рядового человека. Я бы даже сказал, что молодежь в этой компании не зарабатывает деньги за инженерную работу в том же смысле, в каком принято это считать... скажем, в рядовой украинской конторе (не буду врать за иноземные). Постоянно присутствует ощущение мультфильма даже у меня, но я просто уже-то успел кой-где поработать и у меня есть с чем сверять компас, а для молодежи это - одно из первых мест работы: "у нас хорошая фирма, я - крут, мы делаем крутые вещи, люди видят нашу работу". "Хочу, чтобы все на меня смотрели".
В общем, я думаю, что люди из набсовета (а там есть пара очень неожиданных Людей), прекрасно знали и знают, куда все дело движется и иногда подбрасывают начальству советы, чтобы двигаться без проблем по течению и не цепляться о берега.
