qse

Писал о том, что в работе по одному из проектов начала потихоньку воплощаться стратегия выхода.

Однако вышло так, что ситуация стала ещё интересней.

Уволился другой инженер и пошел работать в крупную и известную компанию (все до единого, кто знает как крупноблочно устроен компьютер внутри, знают этот бренд). По иронии, это был работник без "привилегий сегодняшнего дня" (ну, то есть, формально именно с ними - у него их полное комбо) и таким образом баланс сил небольшой фирме сместился в сторону "есть ВСЁ, но работать некому".

Я иногда друзьям на посиделках по-местному рассказываю порядки в таких компаниях и уверен, что как ни старайся понять это невозможно. Думаю, что друзья считают, что я иронизирую, но прямо не спорят. Просто невозможно себе представить находясь в украинской реальности в первую очередь как можно вот так вот просто иметь ВСЁ просто за красивые глаза. Как можно при этом самостоятельно закапывать себя представить проще, но чтобы это происходило на фоне такой невероятной обеспеченности даже не только ресурсами, но и связями и сбытом - этому очень сложно найти подходящие параллели.

Мой обратный отсчет также работает, но я ещё успею увидеть как компания будет выходить из ситуации. Ирония заключается в том, что если бы на горизонте появились хорошие инженеры из числа, эм-м-м, тех кто имеет "привилегии сегодняшнего дня", то их бы взяли на борт моментально и безусловно. Для этого нет нужды иметь вакансию, или проект, или бюджет или что-либо ещё. С такой обеспеченностью подходящий человек был бы нанят моментально, но их нет. Те, что есть буквально собраны по крупицам, так что по всей логике замещать придётся компромиссно, а замещать - придётся.

Думаю, что не смогу предугадать развитие событий.