(no subject)

[qse]

Понятно, что надоела уже тема, но интересное иногда проскакивает, своеобразный "апдейт" о путях приспособления к ситуации.

Но - начала работать новая схема. Можно добровольно мобилизоваться на "вакансии", которые создают различные подразделения. Знающие люди говорят, что подразделения специально создают вакансии вроде "Специалист по поддержке пользователей", "Бизнес-аналитик" или даже "Техрайтер". Формально человека мобилизуют и отправляют в подразделение. А дальше как договоришься с руководителем: во-первых понятно, что официальную зарплату будут получать за тебя. Но если ты согласен еще "донатить" 30 - 50 К гривен в месяц (не так много для ИТшника) то работать ты сможешь "удаленно". В случае проверки - тебя отпустили домой в отпуск. Так что если раньше или позже поймают и мобилизуют всех - то можно не ждать а уже сейчас мобилизоваться в подразделение фактически на должность "спонсора". Что, на мой взгляд вполне логично! Если человек готов донатить 50+ К гривен в месяц - то от денег подразделения будет гораздо больше пользы, чем от "тушки". А если правильно оформлено - то еще и вполне законно. Никто не уклоняется, никто не берет и не платит взяток. Думаю, что в следующем году работников ИТ компаний начнут официально мобилизовать в "ИТ подразделения" (мобилизованный ФЛП может продолжать свой бизнес). Каждый должен работать на победу так, как умеет.