Структура кадрового голода
May. 6th, 2023 05:01 pmНа фоне болтается интервью и в блоке с "14:06 Есть ли сейчас на российском рынке кадровый голод?" обсуждают интересный момент.
Самый дефицитный сегмент - опытный инженерный персонал. Люди просто поели свежего российского говна и уехали, упс. Эта категория не просто может уехать, а ещё и относительно спокойно находит работу, причем на фоне пресловутых нынешних "сокращений в айти на западе". Технические директора? Могут дуть щёки только в России, за пределами такого добра своего в достатке. Недостаточно опытные кадры столкнулись со схлопыванием айтишного рынка труда: компании перестали оптимистично брать "в запас" и оказалось, что внезапно с работой не очень хорошо: 08:00 "на LI появились люди open to work, что неслыханно для прежних времён".
34:55 "история когда ты сидишь в России, но работаешь на зарубежную компанию, получаешь в валюте вилки домашние, это - всё, всего доброго, это - прекратилось"
42:09 ещё раз о выезде опытных.
Что очередной раз удивляет (в ведущем) - это непонимание сомасштабности рынков труда РФ и не-РФ. Вроде того, что переместившаяся небольшая прослойка квалифицированного персонала хоть как-то заметна за границей. Она численно и в РФ незаметна, она ведь заметна лишь структурно тем, что идёт провал по компетенциям на фоне незначительных миграций.