Лесники шутят

(расположен посреди лесопарка)

Визитная карточка Харькова

Также известная у нас как "трамвайный дрифт" 

Командировочное удостоверение в ЕС

Одна из забавных вещей из жизни евросовка, о которой надо, но я все забываю написать - это работа вне офиса.

На протяжении многих лет я сознательно и направленно работаю дичайшим образом без требования каких-либо социальных гарантий и обязательств. Как писал Уэйн Мерри, "США принесли в Россию в 1990-е самую страшную версию неолиберализма и неоконов имени Айн Рэнд, которая нигде в мире не сделала жизнь лучше" и следуя этой предложенной тактике меня, в целом, не интересуют вопросы full time employment и связанные с ними гарантии социального толка. Но тем не менее, немецкая компания, в которой я в числе прочих работаю, имеет довольно необычную организацию работы, побочным эффектом которой является то, что я вижу периодически как именно работают другие люди.

И мимо моих глаз прошла интересная, хоть и не касающаяся меня, информация о том, что с недавних пор в евросовке изменились рагуляции относительно работы вне офиса. Если работник так или иначе работает за пределами Германии, то он и/или компания обязаны совершить некоторые телодвижения. Это связано с тем, что являясь работником немецкой фирмы платежи по социальному страхованию происходят в рейхе. Но если человек выполняет рабочие функции находясь в другой стране то ему надо устаканить вопрос социального обеспечения с той другой страной. В том числе, неочевидным образом, в аспекте избежания двойного налогообложения. 

Внутренний корпоративный портал даёт такой пример: вы едете на конференцию из Берлина в Милан и для этого вы заранее должны обзавестись сертификатом для Италии, и ещё и для Швейцарии, которую вы пересекаете в процессе поездки даже если вы не собираетесь там работать. Тем не менее, портал говорит о том, что тамошние власти могут потребовать, а вы должны предъявить соответствующий сертификат. И у вас он должен быть в любой момент времени пребывания за границей.

Причем для поездок внутри ЕС специально уполномоченный работник в компании делает эти сертификаты электронным способом и поэтому нужно о таких поездках уведомлять за неделю. В случае поездок за пределы ЕС нужно или пользоваться почтой или кому-то куда-то ещё и ходить пёхом, поэтому - предупреждать ЗА МЕСЯЦ!!!

Этот порядок также касается и в том числе и фрилансеров находящихся в юрисдикциях ЕС!

Кроме того, случаи пребывания за границей более месяца по длительности имеют ещё более долгоиграющие последствия и их нужно отдельно обсуждать со специально обученным человеком в компании.

Я предпочитаю думать об этом как о командировочном удостоверении независимо от того является ли упомянутый сертификат его аналогом и - слава Украине - что можно пока что держаться на дистанции от этого.

О смежных правах

Злые языки пишут, что на Украине ни черта сделать не могут нормально, ничего кроме воровства не выходит.

Напишу о том, что работает чётенько. В маникюрном салоне: "мы не можем поставить никакую музыку, ведь если нарисуется представитель правообладателей и зафиксирует факт воспроизведения, то штрафы нам выкатят недетские".

Думаю, что музыку они поставить могут, но ввиду сложности процедуры установления договорных отношений с соответствующим агентством, или как там оно называется - "не могут".

Рассказали историю из родственной организации, где в торговом помещении игралась музыка не из оговоренных плейлистов. Проверяющие отмерили целевую сумму санкций и зафиксировали соответствующее количество выпущенных в эфир композиций. Слишком много "нафиксировать" - нецелесообразно, т.к. штрафное давление должно ошарашивать, но все же не сбивать с ног. 

Так что, анархия - анархией, а охрана смежных прав по западным лекалам - как часы.