Исследовательские эксперименты, в ходе которых в резюме кандидатов оставляли только информацию об их образовании, опыте и компетенциях, убедительно показали, что работодатели в Польше (или агентства, нанимающие их) руководствуются шокирующе сильным эйджизмом, то есть возрастными предубеждениями, ведущими к дискриминации людей 50+ или даже 45+. Абсурдность такой практики еще более возрастает, если учесть, что люди 50+ составляют почти треть всех ресурсов на польском рынке труда, а в некоторых секторах (особенно в государственной сфере) этот процент приближается к 40. В ближайшие годы, в связи с демографическими процессами, наблюдаемыми уже многие годы, эта доля будет расти.
Вот в этом месте Польше понадобится помощь, но она уже плюс-минус получена.
Там еще где-то проскакивало, что на одного иждивенца бюджетного всего два ноль скоко-то приходится работающих. Кактастрофа. Но мы знаем что майданы "случаются" когда показатель уже к единице будет приближаться, так что пока что - споко.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
