![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Серебристый лайнер Ту развалился на лету...
Я несколько раз подходил к вопросу о том, что информация распространяется сверху вниз, с задержкой для посторонних. То есть когда уже и прохожие узнают о кое-чём странном происходящем, то вопрос можно и, наверное, нужно рассматривать с такой позиции, что начальство не в состоянии противодействиовать событиям, либо может даже уже сознательно признало невозможность нормализации и уже гребёт вообще в какую-то другую сторону.
Одна из таких странных ситуаций:
Диспетчерам отдела планирования не удавалось найти бортпроводников для укомплектования экипажей, а резерва не хватало. Доходило до того, что самолеты были готовы к вылету и все пассажиры уже сидели на своих местах, а бортпроводников всё ещё не было.
Для нормализации ситуации «Аэрофлот» отправлял десятки рейсов с сокращенным составом кабинного экипажа — ниже минимальной численности в нарушение руководства по производству полетов.
Образовавшийся дефицит бортпроводников в «Аэрофлоте» связали с окончанием календарного месяца, когда санитарная норма по месячному налету в 90 часов у многих уже подошла к концу. Кроме того, в последние дни июня бортпроводники массово брали больничные.
Сотрудники уходят на больничные из-за отвратительного графика, в котором очень много «колец» и полетов пассажиром, не учитывающихся в саннорме. В итоге вместе 90 часов бортпроводники проводят в воздухе по 110. Нормальный отпуск им не дают, поэтому они вынуждены брать больничные или увольняться.
В «Аэрофлоте» также наблюдается нехватка пилотов. С его слов, в конце июня всему летному руководству нацпера приходилось летать, так как не хватало рядовых сотрудников, чтобы закрыть рейсы.
Если уже так подумать, то как вообще может возникнуть нехватка бортпроводников?! С точки зрения перевозчика по деньгам это вообще разговор ни о чём. Нет желающих на эту работу? Такое возможно лишь в случае плохих условий труда, что, очевидно, перевозчик имеет возможность устранить, т.е. не имеет желания и создаёт намеренно невыносимые условия, не готовит дополнительный персонал и т.п.
В авиации, вообще, любая странная вещь выглядит тревожно. Когда описывалась ситуация с дефицитом пилотов и кознями-пакостями российского резулятора в адрес непокорного "ресурса", то в этом хотя бы прослеживалась прямая логика. Но нехватка дешевых бортпроводников и их сверхэксплуатация вглядят откровенным вредительством за гранью здравого смысла. Это-то в стране где работник не стоит ничего! Там что Аэрофлот получил разнарядку таджиков туда брать, а те боятся высоты? Непонятно.
Ответы на некоторые вопросы тут:
20:32 почему я уволилась?
22:40
... [проработав полтора года] грубо говоря я ни разу не получила больше 40000 рублей.
23:40
... чтобы уволиться нужно быть готовым к тому чтобы выплачивать НЕУСТОЙКУ АВИАКОМПАНИИ!!!
Тут даже нечего комментировать, только время тратить.
Это куда более карнавальнее, чем я даже мог себе нафантазировать!
И не забываем о скрепных наших традициях, живого-то товара в избытке:
... я не понимаю политику компании: якобы стюардессы должны быть сексуальными моделями, красотками, да ещё и с ёршиком и вантузом в руках!? Вы серьезно? Ещё и пиво с орешками продавать, для чего такие стандарты? Особенно на внутренних рейсах, посмотрите вокруг пример простой дальние направления Москва-Владивосток, Петропавловск-Камчатский - Москва, кто куда летит? В основном работяги, пенсионеры, студенты-нищеброды покорять столицу:)! Зачем всем этим людям смотреть на мини юбки, макияж и прочий паралон типа красной одежды, каблуков ...
Re: ага подтянули
Не по понятиям. Многие годы сознательная российская госполитика состоит в том, чтобы максимально удерживать на низах зарплаты. На это, видимо, есть свои причины. В конечном итоге - эту мысль можно сильно детализировать, но я опускпаю - вопрос состоит в том что прибавка к зарплате и вывоз валюты начальством из страны в виде дани это два прямо исключающих друг друга действия.
Так что - никаких +5 тыр даже если те бортпроводники начнут саботировать вплоть до угрозы безопасности.
Re: ага подтянули
Но технически - легко осуществимо. И может где-то и применяется. В оборонке, например.
Я бы сказал шире. Прибавка к зарплате на низах прямо влияет на зарплаты на верхах. А это недопустимо в принципе.