Рискну предположить, что имеет место банальный провтык менеджмента большой компании.
Возможно, что начало курортного сезона совпало с концом месяца, а доп. персонал на летний пик наняли с 1 июля.
Разумеется, это не отменяет вопросов условий работы и оплаты за нее.